Следить за новостями:

RSS

Неформальная занятость

Актуально

Акция

Акция "Вода — безопасная территория"

#

Уважаемые жители Артинского городского округа!

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

По вопросам оформления трудовых отношений и выплате заработной платы.

            1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 16 ТК РФ).

           Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

           Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

       Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

           Следует помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях:

            — при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

         - работник лишается возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформлять отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 1,5 и 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

            — у работника отсутствует возможность получить социальные или имущественные налоговые вычеты по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение, а также взять кредит в банке;

            — работодатель не уплачивает страховые взносы в Пенсионный Фонд России, что в будущем приведет к более низкому уровню жизни в пенсионном возрасте.

            2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. (ст. 136 ТК РФ).

           На территории Свердловской области установлен размер минимальной заработной платы с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рубля в месяц (часть первая в ред. Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ).

           Минимальный размер оплаты труда, вводится:

            — организациями, финансируемыми из бюджетных источников, — за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

            — другими организациями — за счет собственных средств.

            3. Одним из способов защиты работником своих трудовых прав и свобод является:        

           — государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

            — государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Свердловской области.

           Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

           Сообщение о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства можно направить в Администрацию Артинского городского округа (623340, пгт. Арти, ул. Ленина, д. 100), кабинет № 4, телефон (34391) 2-12-60 (анонимно), по эл. почте m.eko@arti-go.ru.

           В фойе Управления пенсионного фонда по Артинскому району и в Артинском центре занятости имеются урна для анонимных анкет, бланки заявлений о фактах выплаты неофициальной заработной платы.

           Также для сообщения о факте нарушения трудовых прав работников можно воспользоваться телефоном горячей линии Государственной инспекцией труда по Свердловской области: 8 (343) 354-72-01 (620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12.)

____________________________________________________________________________________________________________

Постановление Администрации Артинского городского округа от 15.10.2018 г. № 793 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67 "О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды" (в ред. от 17.10.2017 г., № 843, от 07.12.2017г. № 996)

uploads/Post_ # 793 o vnesenii izmenenii v sost rab gruppi.doc

 

Постановление Администрации Артинского городского округа от 07.12.2017г. № 996 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67 "О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды" (в ред. от 17.10.2017 г., № 843)

uploads/ Сайт Состав раб. гр. № 996 от 07.12.2017.doc

 

Постановление Администрации Артинского городского округа от 19.10.2017г. № 849 "О повышении минимального размера заработной платы в Артинском городском округе"

uploads/Пост_ о повыш_ мин_ зар_ пл_ в 2017.doc

Постановление Администрации Артинского городского округа от 17.10.2017г. № 843 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67 "О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды"

uploads/Внесен_ изм_ в состав раб_ гр_ № 843 от 17_10_17.doc

  Информация по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды по состоянию на 20.09.2017 года

uploads/ по неформальной занятости на 20.09.2017.doc

 Информация по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды по состоянию на 01.11.2016 года

uploads/file/EKO/NZ/ по неформальной занятости на 01.11. 2016.doc

 

Постановление Администрации Артинского городского округа от 18.02.2016 года № 182 "О плане мероприятий по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на 2016-2018 годы"

uploads/%D0%9D%D0%B0%20%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D1%82%20%D0%9F%D0%9E%D0%A1%D0%A2_%20%20%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD%20%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80_%D0%9D%D0%95%D0%A4_%D0%97%D0%90%D0%9D_2016-2018.doc

 

Постановление Администарции Артинского городского округа от 22.06.2015 года № 700 "О повышении минимального размера заработной платы в Артинском городском округе" 

uploads/Post. o min. zarabot. plate 2015.doc      

                    

 Постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015 года № 67 

"О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды"

 uploads/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BB%D0%BE%D0%B6_%20%E2%84%96%2067%20%D0%BE%D1%82%2029_01_2015%20%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BE%20%D0%A0%D0%B0%D0%B1_%20%D0%B3%D1%80_.doc

________________________________________________________________________

                                "Белая" зарплата – достойная пенсия.

                      Уважаемые жители Артинского городского округа!

      Рабочая группа по неформальной занятости при Администрации Артинского городского округа совместно с Управлением Пенсионного фонда РФ в Артинском районе напоминает Вам, что при "серых" схемах оплаты труда (выплата части заработной платы "в конвертах"), либо "черных" (неоформление трудовых отношений) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж.

     Работодатель, выплачивающий "серую" и "черную" зарплату, лишает сотрудников не только достойной пенсии в будущем, но и лишает возможности получать в полном объеме пособия, такие как пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату "серой" заработной платы, работник рискует не получить кредит в банке, так как для оформления кредита требуется справка о подтверждении официального заработка, граждане, получающие "серую" зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.

     Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исчисляются и уплачиваются только с "белой" зарплаты!

     Кроме того, работа без должного оформления существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий, приводит к сокращению объемов социальных, образовательных и медицинских программ.

     О фактах выплаты заработной платы "в конверте" и неоформления трудовых отношений можно сообщить в Управление Пенсионного фонда РФ в Артинском районе, ГКУ ЦЗН Свердловской области Артинский центр занятости, Администрацию Артинского городского округа, заполнив соответствующий бланк заявления, либо направив письмо в адрес "Почты доверия".

      Бланки заявлений и урны для анонимных анкет находятся в фойе Управление Пенсионного фонда РФ в Артинском районе и ГКУ ЦЗН Свердловской области Артинский центр занятости.

"Почта доверия": 623340, Свердловская область, п. Арти, ул. Ленина 100, "Рабочая группа по снижению неформальной занятости"

Адрес электронной почты: m.ktv@Arti-GO.ru

Телефон "Горячей линии": 2-12-60

 

 _______________________________________________________________________________

                     Уважаемые жители Артинского городского округа!

     Сообщает вам, что с 01 января 2015 года изменился порядок начисления пенсии. Основа будущей пенсии — страховые взносы, которые работодатель ежемесячно уплачивает за своего работника в Пенсионный фонд Российской Федерации. В 2014-2015 годах тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6% — солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для выплаты фиксированного базового размера трудовой пенсии (с 2015 года – фиксированной трудовой выплаты). Остальная часть тарифа страховых взносов, 16% — индивидуальный тариф. Он учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФР, и формирует пенсионные права, другими словами, будущую пенсию.

   Чем выше Ваша зарплата, тем большая сумма страховых взносов отражена на Вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и тем выше будет Ваша пенсия.

   Обращаем Ваше внимание, что при "серых" схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение Вашего пенсионного счета не поступают или Ваша будущая пенсия формируется в минимальном размере.

    В связи с этим Администрацией Артинского городского округа:

- создана Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67);

- утвержден План мероприятий по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (постановление Администрации Артинского городского округа от 09.02.2015г. № 90);

- организована работа "почты доверия", работает телефон "горячей линии" по вопросам легализации трудовых отношений и выплаты заработной платы.

"Почта доверия": 623340, Свердловская область, п. Арти, ул. Ленина 100, "Рабочая группа по снижению нелегальной занятости"

Адрес электронной почты: m.ktv@Arti-GO.ru

Телефон "Горячей линии": 2-12-60

   Узнать объем Ваших пенсионных прав, подробнее ознакомиться с новой формулой расчета пенсии можно в территориальном органе Пенсионного фонда России по месту жительства или через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.


Единая информационная аналитическая система
Сайт группы технической поддержки ЕИАС
Областная целевая программа «Информационное общество Свердловской области» на 2011-15 гг
Областная целевая программа утверждена Поставлением Правительства Свердловской области от 11.10.2010г. №1477-ПП.
Портал государственных услуг Российской Федерации
Портал государственных услуг Российской Федерации
Федеральный регистр муниципальных НПА
Федеральный регистр муниципальных нормативных правовых актов
Интернет-проект "Своё жильё"
Программа "Жилище" на 2011-2015 годы
Портал малого и среднего предпринимательства Свердловской области
Портал создан согласно постановлению Правительства Свердловской области №582-ПП от 16.06.08 в целях выполнения 209-ФЗ от 24.07.07
Защита прав потребителей Свердловской области
Защита прав потребителей Свердловской области
Фонд социального страхования РФ
Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Видеоролик "Поможем вместе"
Выполняя Указ Президента №597 от 7.05.12, по заданию Департамента по труду и занятости создан ролик о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Публичные консультации в рамках ОРВ. Принять участие.
Административная реформа в Свердловской области. ОРВ (Оценка регулирующего воздействия).
Формируем Инвестиционную стратегию Свердловской области – 2030
Инвестиционная стратегия региона – залог высокого уровня жизни населения.
Инвестиционный портал Свердловской области
Информация об инвестициях в Свердловской области
Анкета опроса о качестве работы МФЦ
Министерство экономики Свердловской области приглашает граждан принять участие в оценке деятельности Многофункционального центра предоставления услуг
Артинский филиал Многофункционального центра
Официальный сайт Артинского филиала Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг
Свердловский областной центр профилактики и борьбы со СПИД
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области "Свердловский областной центр профилактики и борьбы со СПИД"
День пенсионера
Мероприятия, посвящённые Дню пенсионера, в Артинском ГО
Открытое правительство Свердловской области
Информирование граждан о проведении соцопросов на портале "Открытое правительство Свердловской области"
Опрос "Удовлетворённость населения уровнем организации тепло-, водо-, электро-, газоснабжения"
Опрос на портале "Открытое правительство Свердловской области"
Доступная среда Свердловской области
Карта доступности автоматизированной ИС "Доступная среда Свердловской области"
Дополняя друг друга!
Портал для людей с ограниченными возможностями "Дополняя друг друга!"
Работа в России
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Комплексный центр социального обслуживания населения Артинского района
Официальный сайт Комплексного центра социального обслуживания населения Артинского района
XIX Всемирный фестиваль молодёжи
XIX Всемирный фестиваль молодёжи и студентов в 2017 г. в Сочи
Оценка качества услуг
Независимая оценка качества услуг
Бесплатная юридическая помощь
Бесплатная юридическая помощь на территории Свердловской области
Центр развития юридических клиник
Общедоступный портал с информацией о пунктах оказания бесплатной юридической помощи
Меры поддержки сельзхозкооперации
Портал БИЗНЕС-НАВИГАТОРА МСП Портал информационных ресурсов по развитию малого и среднего предпринимательства
 
 
Закрыть слой Закрыть

Полная карта органов власти Свердловской области