2 октября 2024

Изменения порядка оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года

01 сентября 2024 года вступили в силу поправки в положения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся оплаты сверхурочной работы.

Согласно новым правилам, величина оплаты за сверхурочную работу будет определяться на основании размера зарплаты работника согласно действующей у работодателя системе оплаты труда.

При расчете сверхурочной оплаты теперь будут учитываться не только оклад, но и прочие выплаты стимулирующего и компенсационного характера, такие как премии и доплаты.

Как и раньше, первые два часа работы сверх установленного рабочего времени должны оплачиваться в полуторном размере или выше, последующие часы – не менее чем в двойном размере.

За работником по-прежнему остается право заменить оплату
за сверхурочные часы дополнительным временем отдыха.

Для тех случаев, когда работодатель оплачивает сверхурочную работу
в более высоком размере, закон не требует приведения данных условий
в соответствие с новыми поправками.

 

 

Прокуратура Артинского района

← Вернуться к списку