27 сентября 2016

Изменения в трудовое законодательство

 

Федеральным законом от 03.07.2016 № 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" в Трудовой кодекс РФ введено понятие "предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы".

Устанавливается обязанность определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров фондов, учреждений и предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы их работников.

 Несоблюдение предельного уровня соотношения зарплат может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем организации.

Правительству РФ, органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать перечни организаций, на которые не будут распространяться указанные выше предельные уровни.

← Вернуться к списку