Поиск
Неформальная занятость
В Артинском муниципальном округе продолжается работа по снижению нелегальной занятости
Уважаемые граждане, напоминаем вам, что в соответствии с федеральным и региональным законодательством, в Артинском муниципальном округе продолжается работа по снижению нелегальной занятости и легализации заработной платы.
В настоящее время проблема «нелегальной» занятости стала объектом особого внимания. Это объясняется тем, что «нелегальная» занятость характеризуется не только отсутствием официального оформления трудовых отношений (и как следствие — отсутствием социальных гарантий и пенсионного обеспечения), но и тем, что ведет к снижению налоговых поступлений в бюджеты всех уровней. В свою очередь это сказывается на благосостоянии муниципального образования, снижении качества жизни граждан.
Основными проявлениями нелегальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- существование «серых» и «черных» схем расчетов при оплате труда (то есть выдача заработной платы производится частично или полностью «в конверте»);
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;
- подмена трудовых отношений путем взаимодействия с «самозанятыми» гражданами.
В Артинском муниципальном округе организована работа телефона «горячей линии» по вопросам, связанным с выплатой заработной платы «в конвертах» и неоформлением трудовых отношений.
О случаях невыплаты заработной платы или выплаты заработной платы ниже МРОТ, выплаты заработной платы в «конверте», неоформленных трудовых договорах в письменной форме, граждане Артинского муниципального округа могут сообщить по телефону «горячей линии»: 8-34391-21260, а также письменно в Администрацию Артинского муниципального округа на «Почту доверия» (623340, Свердловская область, пгт. Арти, ул. Ленина 100, «Рабочая группа по противодействию нелегальной занятости»).
Уважаемые жители Артинского городского округа!
Администрация Артинского городского округа напоминает Вам о понятии «серая» заработная плата. Это понятие заключается в разделении заработной платы на две составляющие: официальную, с которой идут все обязательные отчисления, и неофициальную. Последствия для работников заключаются в том, что расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист), пособие по безработице, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата уплачиваются в минимальном размере.
Получая «черную» заработную плату сотрудники, не числятся в штате компании и не отражаются в каких - либо документах организации. Другими словами, таких сотрудников как бы не существует. Вследствие чего работодатель полностью освобождается от каких-либо обязательств, со своей стороны. Права сотрудника никак не защищены. Он не вправе взять больничный, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, а выплата зарплаты в оговоренном сторонами объеме зависит лишь от добросовестности работодателя. При этом время работы не засчитывается в стаж и лишает достойной пенсии.
Практически каждый работающий человек знаком с понятиями «серой» и «черной» схемой оплаты труда. Не являясь официальными, эти понятия получили широкое распространение, как отражение существующих зарплатных схем.
Рекомендуем гражданам не соглашаться на выплату заработной платы в «конвертах», задуматься о своем будущем и будущем своей семьи!
Уважаемые жители Артинского городского округа!
Обращаем ваше внимание на то, что работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», не только лишает вас (своих сотрудников) достойной пенсии в будущем, а также это влияет на пенсии сегодняшних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Социальный фонд России. Часть страховых взносов идет на выплату пенсий старшему поколению.
Также от суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в Социальный фонд России, напрямую зависит будущая пенсии гражданина, у граждан формируются пенсионные накопления. Уплата страховых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким образом, все что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет.
Кроме этого граждане, работающие без официального оформления, лишены возможности получать в полном объеме:
- пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по больничным листам, по уходу за ребенком, выплаты по беременности и родам);
- пособие по безработице;
- выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
Также получателям заработной платы в «конверте» время работы не засчитывается в стаж, они рискует не получить кредит в банке на крупную сумму или получить отказ при оформлении ипотеки, не имеют возможности оформления налоговых вычетов при обучении, лечении, приобретении жилья и др.
Уважаемые граждане не соглашайтесь на выплату заработной платы в «конвертах»!
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты заработной платы ниже МРОТ, выплат в «конвертах», неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в государственную инспекцию труда в Свердловской области (г. Екатеринбург), в Прокуратуру Артинского района, в Администрацию Артинского городского округа («Почта доверия»: 623340, Свердловская область, пгт. Арти, ул. Ленина 100, «Рабочая группа по снижению неформальной занятости»; по телефону «Горячей линии» - 83439121260).
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Уважаемые жители Артинского городского округа!
Напоминаем вам, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 16 ТК РФ). Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы и с последующей выплатой «серой» (выплата части заработной платы «в конвертах») и «черной» (неоформление трудовых отношений) зарплаты ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям для граждан.
При отказе от «белой» зарплаты страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж. Все это лишает сотрудников не только достойной пенсии в будущем, но и возможности получать в полном объеме пособия, такие как: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, пособие по безработице, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата.
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник не может получить кредит в банке, так как для оформления кредита требуется справка о подтверждении официального заработка. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении недвижимого имущества, получении платного образования и медицинских услуг.
Уважаемые граждане не соглашайтесь на выплату заработной платы в «конвертах»!
Напоминаем, каждый работник при получении «белой» заработной платы имеет возможность проконтролировать своего работодателя, если станет пользователем электронного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», где отражаются сведения о полученных доходах, о сумме исчисленного и удержанного работодателем налога на доходы физических лиц (справка формы 2-НДФЛ), а также сведения о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, начисленных работодателем.
Сообщить о фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в конверте можно через «Почту доверия»: 623340, Свердловская область, п. Арти, ул. Ленина 100, «Рабочая группа по снижению нелегальной занятости»; по телефону «Горячей линии»: 8-3439121260.
Внимание! Уважаемые жители Артинского городского округа от 16 до 35 лет!
Информируем Вас о проведнии бесплатного дистанционного обучения в офлайн -формате!
По окончании обучения слушатель получает удостоверение государственного образца о повышении квалификации.
ВНИМАНИЕ!
Уважаемые жители Артинского городского округа!Доводим до Вашего сведения информацию об оказании государственной социальной помощи на основании социальнго контракта.В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» и Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 126-ОЗ «Об оказании государственной социальной помощи, материальной помощи и предоставлении социальных гарантий отдельным категориям граждан в Свердловской области» малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Свердловской области, осуществляется оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта.
Социальный контракт – соглашение, которое заключено между гражданином и управлением социальной политики по месту жительства или месту пребывания гражданина и в соответствии с которым управление социальной политики обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, гражданин – исполнить положения социального контракта в полном объеме, включая программу социальной адаптации;
Программа социальной адаптации – разработанная управлением социальной политики совместно с гражданином и иными органами государственной власти субъекта Российской Федерации и учреждениями мероприятия, направленные на преодоление трудной жизненной ситуации гражданина, заключившего социальный контракт.
Программой социальной адаптации могут быть предусмотрены следующие мероприятия:
1) поиск работы;
2) осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности;
3) ведение личного подсобного хозяйства;
4) осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации.
Цель заключения социального контракта – стимулирование активных действий заявителя по преодолению трудной жизненной ситуации (выход из малоимущности).
Срок заключения социального контракта устанавливается исходя из мероприятий программы социальной адаптации, но не более 12 месяцев.
Государственная социальная помощь на основании социального контракта оказывается при соблюдении следующих условий:
1) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин проживают на территории Свердловской области;
2) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеют места жительства на территории другого субъекта Российской Федерации, подтвержденного документом о регистрации по месту жительства в пределах Российской Федерации;
3) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин по независящим от них причинам, порядок установления которых определяется Правительством Свердловской области, имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Свердловской области;
4) один или несколько членов малоимущей семьи или малоимущий одиноко проживающий гражданин являются трудоспособными;
5) члены малоимущей семьи, за исключением детей в возрасте до 18 лет, или малоимущий одиноко проживающий гражданин проживают на территории Свердловской области не менее 24 месяцев до дня обращения за оказанием государственной социальной помощи на основании социального контракта;
6) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеют в собственности жилых помещений, являющихся в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации объектами жилищных прав, либо имеют в собственности только одно такое жилое помещение;
7) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеют в собственности земельных участков, признаваемых в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации объектами налогообложения земельным налогом, либо имеют в собственности только один такой земельный участок;
8) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеют в собственности транспортных средств, признаваемых в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации объектами налогообложения транспортным налогом, либо имеют в собственности только одно такое транспортное средство, срок эксплуатации которого составляет не менее десяти лет с года его выпуска;
9) ни один из членов малоимущей семьи или малоимущий одиноко проживающий гражданин не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.
Для назначения государственной социальной помощи на основании социального контракта необходимо обращаться в Управление социальной политики по месту жительства или пребывания.
С 1 января 2021 года установлены следующие условия заключения социального контракта (ссылка здесь)
ВНИМАНИЕ!Уважаемые руководители организаций и предприятий Артинского городского округа, жители Артинского городского округа!В марте 2021 года появилась новая мера господдержки для бизнеса. Это субсидия, которую смогут получить те, кто возьмёт в штат безработных людей. Рассказываем подробно, сколько денег государство выдаст предпринимателям и как оформить эту выплату.
Сколько денег можно получить?
Размер субсидии считается по формуле:
МРОТ определяется как 12780 рублей * районный коэффициент + страховые взносы.
Субсидия платится 3 раза:
- после первого месяца работы трудоустроенного безработного;
- после третьего месяца;
- после шестого месяца.
Получить деньги можно до 1 ноября 2021 года.
На что выдаётся субсидия?
Средства выделяются для частичной компенсации заработной платы.
Каких сотрудников нужно нанять?
Сотрудник должен:
- зарегистрироваться в службе занятости как безработный не позднее на 1 января 2021 года;
- не иметь работы на дату, когда служба занятости направила его для трудоустройства;
- не иметь работы, не быть ИП, самозанятым или директором компании в день заключения трудового договора.
Если работник не соответствует этим условиям, получить за него субсидию не получится. Например, если безработный зарегистрировался в службе занятости 1 февраля 2021 года, а потом устроился на работу к предпринимателю, государственные средства на него не выделят.
Кто может получить субсидию?
Эту господдержку может получить бизнес независимо от размера или отрасли, если он соответствует условиям, перечисленным в Постановлении Правительства о новой субсидии.
Период регистрации
Компания или ИП должны быть зарегистрированы до 1 января 2021 года.Отсутствие долгов
На момент, когда работодатель обращается за субсидией, у него нет задолженности:- по налогам, страховым взносам в фонды и другим платежам в бюджет;
- по возврату субсидий, который он получил ранее;
- по зарплате.
Действующий бизнес
Это значит, что:- компания не ликвидируется, не находится в процессе банкротства и реорганизации (кроме присоединения к другому юридическому лицу);
- работа не приостановлена;
- ИП не прекратил деятельность.
Руководитель или главный бухгалтер не признаны дисквалифицированными.
Без другой господдержки
Работодатель не получил кредит под 3% или иные меры поддержки, направленные на трудоустройство безработных.С ограниченным иностранным участием
В уставном капитале компании, которая обращается за субсидией, иностранным организациям из оффшорных зон принадлежит менее 50%.Оформление работника
Работник обязательно оформляется на полный день. Его зарплата должна быть не ниже МРОТ.Важно
Отказать в субсидии могут не только, если предприниматель или компания не выполнят все требования, но и если у Фонда социального страхования закончится лимит на выплаты. Пока Правительство заявляет, что на эти цели выделено 12 млрд рублей.Что нужно сделать, чтобы получить субсидию?
Этап 1
Необходимо подать заявление в службу занятости. В нём нужно указать, сколько свободных вакансий есть у работодателя и по каким специальностям.
Форма отправляется онлайн через сервис «Работа в России».Служба занятости подбирает сотрудников на эти должности. После трудоустройства она передаёт в Фонд социального страхования (далее — Фонд, ФСС) информацию о тех, кого взяли на работу.
Этап 2
Когда новый сотрудник отработает месяц, работодатель подаёт онлайн-заявление в ФСС. Сделать это нужно до 1 ноября 2021 года.
В заявлении указываются данные о бизнесе и о принятых сотрудниках. Субсидию можно оформить только на тех работников:
- которые перечислены в заявлении;
- о которых Фонду сообщила служба занятости.
Этап 3
Фонд проверяет информацию и определяет, включать ли работодателя в реестр для выплаты субсидии. Если решение положительное, то в течение 10 дней предприниматель получает первую выплату.
Чтобы перечислить субсидию после третьего и шестого месяцев работы новых сотрудников, Фонд снова проверяет работодателя.
Если после первого обращения в Фонд компания или ИП наймут новых работников, за которых платится субсидия, необходимо подать ещё одно заявление с пояснениями.
Допустим, 1 апреля 2021 года предприниматель через службу занятости принимает на работу 2 сотрудников. Через месяц, 1 мая, он отправляет заявление на субсидию в ФСС и в мае получает первую выплату.
Если 1 июня этот же ИП оформит ещё одного безработного, то на него нужно дополнительно подать заявление, иначе субсидию начислят только на двух первых трудоустроенных работников.Этап 4
Работодатель должен сохранить к 15 декабря 2021 года не менее 80% от количества безработных, которых он принял в штат.
Например, если сеть магазинов наняла по этой программе господдержки 10 новых продавцов, то к декабрю в штате должно остаться не менее 8 из них.Если нарушить это условие, придётся вернуть деньги или их часть в зависимости от того, какое количество работников удалось сохранить. По правилам не имеет значения, из-за чего был прекращён трудовой договор: ушёл ли сотрудник по собственному желанию или работодатель уволил его из-за постоянных опозданий.
Но если предприниматель докажет, что не выполнил это условие из-за форс-мажора, то субсидию возвращать не придётся.Форс-мажором считаются обстоятельства, которые работодатель не мог предвидеть и на которые не мог повлиять.
Когда ещё придётся вернуть субсидию?
Деньги необходимо вернуть, если ФСС проведёт проверку и обнаружит, что работодатель:
- расходует средства не по назначению;
- не соблюдает условия и порядок предоставления субсидии. Например, если он перевёл сотрудника на полставки или снизил зарплату до размера меньше МРОТ.
Если выяснится, что предприниматель получил субсидию за работника, которому после трудоустройства продолжало выплачиваться пособие по безработице, то работодатель должен вернуть в бюджет средства в размере такого пособия.
Где это написано?
В Постановлении Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 362.
Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 362
По всем возникшим вопросам данной меры социальной поддержки обращаться в ГКУ СЗН СО "Артинский центр занятости"
Обучение граждан предпенсионного возраста (граждане в течении пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).
В связи с вступлением в силу Федерального закона РФ от 12.10.2018 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в Артинском городском округе организована работа по контролю за соблюдением предусмотренного законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализацию мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста. ГКУ СЗН СО "Артинский центр занятости" сообщает о возможности принять участие в программе профессионального обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста (граждане в течении пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Участниками программы могут быть работники организаций и ищущие работу граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в органы службы занятости.
Обучение будет осуществляться по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, за счет средств бюджета.
Предпенсионерам планируется предоставить знания, позволяющие повысить имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Повысить квалификацию по имеющейся специальности, или освоить новую профессию.
По вопросам участия в обучении необходимо обращаться в Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артинский центр занятости" пгт. Арти, ул. Рабочей Молодежи 100, телефон для справок 8 (34391) 2-12-37, E-mail: artinsk.cz@egov66.ru.
Уважаемые жители Артинского городского округа!
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ
По вопросам оформления трудовых отношений и выплате заработной платы.
1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 16 ТК РФ).Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).
Следует помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях:
- при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- работник лишается возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформлять отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 1,5 и 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
- у работника отсутствует возможность получить социальные или имущественные налоговые вычеты по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение, а также взять кредит в банке;
- работодатель не уплачивает страховые взносы в Пенсионный Фонд России, что в будущем приведет к более низкому уровню жизни в пенсионном возрасте.
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. (ст. 136 ТК РФ).
На территории Свердловской области установлен размер минимальной заработной платы с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рубля в месяц (часть первая в ред. Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ).
Минимальный размер оплаты труда, вводится:
- организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими организациями - за счет собственных средств.
3. Одним из способов защиты работником своих трудовых прав и свобод является:
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Свердловской области.
Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Сообщение о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства можно направить в Администрацию Артинского городского округа (623340, пгт. Арти, ул. Ленина, д. 100), кабинет № 4 , телефон (34391) 2-12-60 (анонимно), по эл. почте m.eko@arti-go.ru.
В фойе Управления пенсионного фонда по Артинскому району и в Артинском центре занятости имеются урна для анонимных анкет, бланки заявлений о фактах выплаты неофициальной заработной платы.
Также для сообщения о факте нарушения трудовых прав работников можно воспользоваться телефоном горячей линии Государственной инспекцией труда по Свердловской области: 8 (343) 354-72-01 (620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12.)
____________________________________________________________________________________________________________
Нормативно- правовая информация.
Постановление Администрации Артинского муниципального округа от 14.07.2025 № 350 "О создании Рабочей группы Межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате работников хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Артинского муниципального округа" /uploads/2025/07/№ 350 Задолж. по зп. июль 2025.doc
Постановление Администрации Артинского муниципального округа от 14.07.2025 № 349 "О создании Рабочей группы Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории Артинского муниципального округа" /uploads/2025/07/№ 349 Новая РГ июль 2025.doc
Постановление Администрации Артинского муниципального округа от 27.03.2025 № 159 "Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по противодействию нелегальной занятости на территории Артинского муниципального округа на 2025-2027 годы" /uploads/2025/04/№ 159 План мер. 25-27гг. 27.03.2025.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 12.09.2024 № 525 "О создании Рабочей группы Межведомственной комиссии по вопросам обеспечения занятости населения, противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости, а также осуществления мониторинга занятости населения на территории Артинского городского округа занятости, а также осуществления мониторинга занятости населения на территории Артинского городского округа" /uploads/2024/09/Post 525 Novaiy Rab gruppa 2024.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 27.11.2023 № 692 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 30.05.2022 № 281 "О создании Рабочей группы по вопросам оплаты труда, легализации трудовых отношений, мониторингу регистрации физических лиц в качестве плательщика налога на профессиональный доход" /uploads/2024/09/Post 692 izm v 281.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 30.05.2022 № 281 "О создании Рабочей группы по вопросам оплаты труда, легализации трудовых отношений, мониторингу регистрации физических лиц в качестве плательщика налога на профессиональный доход" /uploads/2022/06/Post 281 ot 30 05 22.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 16.11.2021 № 584 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 20.05.2020г. № 277 "О создании Рабочей группы по вопросам оплаты труда, легализации трудовых отношений, занятости граждан предпенсионного возраста, мониторингу регистрации физических лиц в качестве плательщика налога на профессиональный доход" (в редакции от 15.04.2021 № 221, от 02.06.2021 № 297) /uploads/2021/12/Post 584 ot 16 11 2021.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 02.06.2021 № 297 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 20.05.2020г. № 277 "О создании Рабочей группы по вопросам оплаты труда, легализации трудовых отношений, занятости граждан предпенсионного возраста, мониторингу регистрации физических лиц в качестве плательщика налога на профессиональный доход" (в редакции от 15.04.2021 № 221) /uploads/2021/06/Post 297.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 15.04.2021 № 221 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 20.05.2020г. № 277 "О создании Рабочей группы по вопросам оплаты труда, легализации трудовых отношений, занятости граждан предпенсионного возраста, мониторингу регистрации физических лиц в качестве плательщика налога на профессиональный доход" uploads/Post%20221%20ot%2015%2004%202021.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 20.05.2020 № 277 "О создании Рабочей группы по вопросам оплаты труда, легализации трудовых отношений, занятости граждан предпенсионного возраста, мониторингу регистрации физических лиц в качестве плательщика налога на профессиональный доход" uploads/Post%20277%20Izm%20po%20nef%20zan.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 17.02.2020 № 111 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 30.04.2019 № 739 "Об утверждении Плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории Артинского городского округа, на 2019-2021 годы" uploads/Post%20111%20ot%2017%2002%202020%20Izmen%20v%20Plan%20raboti%20Raboh%20grupp.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 21.06.2019 № 832 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 25.12.2018 № 1021 "О плане мероприятий по соблюдению предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также раелизацию мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста Артинского городского округа на 2018-2019 годы" uploads/Post%20832%20ot%2021%2006%202019%20Plan%20po%20predpens.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 30.04.2019 № 739 "Об утверждении Плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории Артинского городского округа, на 2019-2021 годы"
uploads/Post%20739%20Plan%20meropr%20na%202019-2021.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 30.04.2019 года № 738 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67 "О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды" (в редакции от 17.10.2017г. № 843, от 07.12.2017г. № 996, от 15.10.2018г. № 793) uploads/Post%20738%20izm%20v%20sostav%20R%20Gr%20po%20Nef%20Zan.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 25.12.2018 г. № 1021 "О плане мероприятий по соблюдению предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также раелизацию мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсиооного возраста Артинского городского округа на 2018-2019 годы" uploads/Post%201021%20O%20Plane%20meropr%20po%20soblud%20trud%20zakonod%202018-2019.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 15.10.2018 г. № 793 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67 "О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды" (в ред. от 17.10.2017 г., № 843, от 07.12.2017г. № 996)
uploads/Post_ # 793 o vnesenii izmenenii v sost rab gruppi.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 07.12.2017г . № 996 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67 "О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды" (в ред. от 17.10.2017 г., № 843)
uploads/ Сайт Состав раб. гр. № 996 от 07.12.2017.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 19.10.2017г. № 849 "О повышении минимального размера заработной платы в Артинском городском округе"
uploads/Пост_ о повыш_ мин_ зар_ пл_ в 2017.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 17.10.2017г. № 843 "О внесении изменений в постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67 "О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды"
uploads/Внесен_ изм_ в состав раб_ гр_ № 843 от 17_10_17.doc
Информация по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды по состоянию на 20.09.2017 года
uploads/ по неформальной занятости на 20.09.2017.doc
Информация по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды по состоянию на 01.11.2016 года
uploads/file/EKO/NZ/ по неформальной занятости на 01.11. 2016.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 18.02.2016 года № 182 "О плане мероприятий по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на 2016-2018 годы"
Постановление Администарции Артинского городского округа от 22.06.2015 года № 700 "О повышении минимального размера заработной платы в Артинском городском округе"
uploads/Post. o min. zarabot. plate 2015.doc
Постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015 года № 67
"О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды"________________________________________________________________________
"Белая" зарплата – достойная пенсия.
Уважаемые жители Артинского городского округа!
Рабочая группа по неформальной занятости при Администрации Артинского городского округа совместно с Управлением Пенсионного фонда РФ в Артинском районе напоминает Вам, что при "серых" схемах оплаты труда (выплата части заработной платы "в конвертах"), либо "черных" (неоформление трудовых отношений) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж.
Работодатель, выплачивающий "серую" и "черную" зарплату, лишает сотрудников не только достойной пенсии в будущем, но и лишает возможности получать в полном объеме пособия, такие как пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату "серой" заработной платы, работник рискует не получить кредит в банке, так как для оформления кредита требуется справка о подтверждении официального заработка, граждане, получающие "серую" зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исчисляются и уплачиваются только с "белой" зарплаты!
Кроме того, работа без должного оформления существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий, приводит к сокращению объемов социальных, образовательных и медицинских программ.
О фактах выплаты заработной платы "в конверте" и неоформления трудовых отношений можно сообщить в Управление Пенсионного фонда РФ в Артинском районе, ГКУ ЦЗН Свердловской области Артинский центр занятости, Администрацию Артинского городского округа, заполнив соответствующий бланк заявления, либо направив письмо в адрес "Почты доверия".
Бланки заявлений и урны для анонимных анкет находятся в фойе Управление Пенсионного фонда РФ в Артинском районе и ГКУ ЦЗН Свердловской области Артинский центр занятости.
"Почта доверия": 623340, Свердловская область, п. Арти, ул. Ленина 100, "Рабочая группа по снижению неформальной занятости"
Адрес электронной почты: m.ktv@Arti-GO.ru
Телефон "Горячей линии": 2-12-60
_______________________________________________________________________________
Уважаемые жители Артинского городского округа!
Сообщает вам, что с 01 января 2015 года изменился порядок начисления пенсии. Основа будущей пенсии — страховые взносы, которые работодатель ежемесячно уплачивает за своего работника в Пенсионный фонд Российской Федерации. В 2014-2015 годах тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6% — солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для выплаты фиксированного базового размера трудовой пенсии (с 2015 года – фиксированной трудовой выплаты). Остальная часть тарифа страховых взносов, 16% — индивидуальный тариф. Он учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФР, и формирует пенсионные права, другими словами, будущую пенсию.
Чем выше Ваша зарплата, тем большая сумма страховых взносов отражена на Вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и тем выше будет Ваша пенсия.
Обращаем Ваше внимание, что при "серых" схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение Вашего пенсионного счета не поступают или Ваша будущая пенсия формируется в минимальном размере.
В связи с этим Администрацией Артинского городского округа:
- создана Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (постановление Администрации Артинского городского округа от 29.01.2015г. № 67);
- утвержден План мероприятий по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (постановление Администрации Артинского городского округа от 09.02.2015г. № 90);
- организована работа "почты доверия", работает телефон "горячей линии" по вопросам легализации трудовых отношений и выплаты заработной платы.
"Почта доверия": 623340, Свердловская область, п. Арти, ул. Ленина 100, "Рабочая группа по снижению нелегальной занятости"
Адрес электронной почты: m.ktv@Arti-GO.ru
Телефон "Горячей линии": 2-12-60
Узнать объем Ваших пенсионных прав, подробнее ознакомиться с новой формулой расчета пенсии можно в территориальном органе Пенсионного фонда России по месту жительства или через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.
- после первого месяца работы трудоустроенного безработного;